Raamat õpetab, kuidas eesmärke õigesti püstitada, pingutusi hinnata, märgata, kuidas oma ettevõtmisi õige mõtteviisiga suunata. Teeb selgeks, miks enamik inimesi kunagi edu ei saavuta ning vead, mida inimesed eesmärkide seadmisel teevad. Raamatu autor Grant Cardone on ise kümne korra reegli järgi elades saavutanud märkimisväärseid tulemusi. Ta on nullist üles ehtanud mitu firmat ja saanud endale … Continue reading
Wall Street Journali bestseller „Täideviimise 4 distsipliini“ selgitab juhtidele, mida teha ja kuidas teha, et saavutada efektiivne täideviimine. Autorid tuginevad oma kirjeldustes paljude ettevõtete pika aja vältel põhjalikule uurimisele. Raamatus tutvustatakse erinevaid praktilisi ja lihtsaid distsipliine ning tööriistu, et aidata juhtidel oma organisatsiooni muutusi sisse viia saavutamaks kõrgemat teeninduskultuuri, kliendirahulolu ja müüki. Vaata saadavust e-kataloogist … Continue reading
Raamatus „Tulemuslikkuse kunst” aitab autor luua visiooni, milliseid samme teha, , kuidas jõuda maksimaalse tulemuslikkuseni. Raamatust leiab ideid, kuidas defineerida edu endale sobival moel, avastada enda missioon ning oma mõtteid ja nägemusi paremini ellu viia, kasutada oma sisemist jõudu olulistes valdkondades nagu motivatsioon, suhtlemine ja teostus. “Elu on suurepärane, uhke ja imeline, aga mitte õiglane. … Continue reading
Ekke Leinsalu ajendiks raamatut kirjutada on karjuv ebaõiglus, mis nii mõneski ettevõttes esineb. Raamat on mõeldud töötajatele, kes ei julge oma tööandjatelt õiglast palka küsida. Raamat annab nõu, kuidas on kõige tõhusam palga tõusu teemal ettevõttejuhi poole pöörduda. Kui läbirääkimised ei kanna vilja, siis soovitab raamatuautor vaadata ringi tööturul, kus hetkel on tublidest ja erialase … Continue reading