Väikesed idufirmad alustavad oma edukat teekonda tavaliselt väikse ja ühtse tiimina. Nad annavad üksteisele otsekohest tagasisidet, kuid samal ajal teevad nad seda suurima hoolivusega. Mida suuremaks firma paisub, seda anonüümsemaks muutuvad ka töötajatevahelised suhted. Suur tõenäosus on sellise keskkonna tekkimisele, kus kõrgema positsiooniga inimestega suheldakse manipuleeriva ebasiirusega ja madalama positsiooniga vastiku agressiivsusega. Kultuur muutub mürgiseks. … Continue reading
Raamatus pakutakse lihtsaid strateegilisi lahendusi, kuidas ärimaailmas paremini keskenduda, rahu säilitada ja pea külm hoida. Hougaard ja Carter pööravad segi kõik senised juhtimiskäsitlused ning vaatavad teemat värske ja sügavalt inimliku pilguga. Nad selgitavad, kuidas kasvatada õnnetundest, tähendusrikkusest, julgusest ja põhimõttekindlusest laetud töökultuuri, milles pole lämmataval egotsentrilisusel ja ebapädeval riskivalmidusel mingit kohta. Raamat on mõeldud kõigile … Continue reading
Raamat sellest, kuidas mõnedel õnnestub liidritel enda ümber olevaid inimesi inspireerida ja kuidas me kõik võime omadada need mõtte-, käitumis- ja suhtlemisviisid. Raamatus toodud inimeste, ettevõtete ning toodete edu ja tuntus põhineb sellel. et on mindud oma tegevustes juurteni välja ja küsitud endalt esmalt “miks?”. Autor näitab, kuidas selliste tulemusteni on jõutud ning tõestab, et … Continue reading
Raamatus käsitlusele tulevad eestvedamise oskused on kasulikud kõigile, kes töötavad organisatsioonis, mis põhineb kas meeskonnatööl, isiklikul initsiatiivil või partnerlusel. Selge eestvedamine ei põhine vaid oskustes ja tehnikates, vaid enesemääratlemise võimel – selliste omadustega inimene tahab teada, mida teised mõtlevad ja tunnevad, kuid ta ei püüa nende kogemuste eest vastutust võtta ega nõua neilt teistsuguseid mõtteid … Continue reading
Raamatus esitatakse praktiline, lihtsasti järgitav kontseptsioon, kuidas saada julgeks ja säravaks liidriks. Juhtimisekspert Brene Browni sõnul on haavatavus see, mis eristab julget juhti keskpärasest. Brown mõtestab haavatavust lahti emotsioonina, mida kogeme ebakindluse, riskeerimise ja emotsionaalse avatuse ajal. Haavatavuse praktiseerimine on paras katsumus, kuna seda peetakse meie ühiskonnas pigem nõrkuseks kui tugevuseks. Paradoksaalselt hindame me üha … Continue reading
Rahvusvaheliselt tunnustatud juhtimisekspert John C. Maxwell kirjutab juhtimisest kui protsessist ja selle viiest tasemest: positsioon, lubamine, tulemuslikkus, inimeste arendamine ja haripunkt. Iga raamatu osa on pühendatud ühele viiest tasemest. Infot saab vastava taseme plussidest ja miinustest, parimatest käitumismustritest, tõekspidamistest, mis aitavad juhil edasi liikuda järgmisele tasemele ning kuidas antud tase on seotud üldiste juhtimisseadustega. Maxwell … Continue reading
Raamatus „Virgini viis“ jagab tuntud Briti ettevõtja Richard Branson oma rohkem kui 40 aasta jooksul Virgini ettevõtet juhtides omandatud kogemusi ja juhtimistarkusi. Branson kirjutab eessõnas, et Virgini moodi tegemises ei olegi midagi keerukamat kui lihtsalt kuulamine – kuulatakse tähelepanelikult igaüht, kellel on arvamus, mitte üksnes isehakanud eksperte. Samal ajal ka õpitakse nii üksteiselt, turult kui … Continue reading
Oleme harjunud mõtlema, et edukates ettevõtetes on oma kultuur, millesse inimene kas sobitub või ei sobitu. See paradigma on aga muutumas, kõik trumbid ei ole enam organisatsiooni käes. Ettevõtted on nüüd seatud fakti ette, et peavad ise üha rohkem kohanema nende inimeste vajaduste ja soovidega, keda tahavad oma organisatsioonis näha. Rob Goffee ja Gareth Jones … Continue reading
Käesolevas raamatus lükkavad autorid ümber nii mõnegi laias kasutuses olevate juhtimisvõtete kohta kehtiva eelduse ja näitavad samm-sammult, kuidas olla suurepärane juht ja saavutada hiilgavaid tulemusi. Selle julgustava ja inspireeriva raamatu peamist ideed võiks esitada külvamise metafoorina: enne saagi lõikamist on vaja külvata ja põllu eest hoolitseda, seda harida. Treenimisvestluse struktuuriks on edasiarendatud klassikaline GROW (Goal-eesmärk, … Continue reading