Jocko Willink on endine erusõjaväelane, kes asus tsiviiljuhte õpetama samade põhimõtete järgi nagu mereväe eriüksuste juhte. Autor on veendunud, et kasutades raamatus kirjeldatud strateegiaid ja taktikaid, on edu garanteeritud. Kõiki soovitatud nippe tuleb aga kasutada mitte iseenda vaid oma meeskonna hüvanguks. Tegemist on ladusalt ja lihtsalt kirjutatud praktilise käsiraamatuga, mis aitab juhtidel teha seda, milleks … Continue reading
Julgete ideede ja rangete tõendite abil uurib juhtimiskategoorias maailma kümne kõige mõjukama mõtleja hulka kuuluv Adam Grant, kuidas võtta omaks eksimise rõõm. Raamatus kutsutakse üles jätma maha teadmised ja seisukohad, millest ei ole enam kasu. Tegemist on teaduspõhistele selgitustele toetuva juhtimisõpikuga, mis aitab lugejal panna oma vanad arusaamad proovile ja arendada oma oskust pidada maha … Continue reading
Ozan Varol avab oma raamatus käsitlust elust ja viisidest, kuidas saavutada kompleksses maailmas soovitud ja paremaid tulemusi. Mõelda nagu raketiteadlane tähendab vaadata maailma teistsuguse nurga alt. Mõtteviis, mis aitab ebakindlal ajal ja turul tulla välja uue tootega ja seista vastu kiusatusele ajada taga ajutisi trende. Julgustades jõuliselt praktiseerima loovust ja kriitilist mõtteviisi, mis on jõukohane … Continue reading
Väikesed idufirmad alustavad oma edukat teekonda tavaliselt väikse ja ühtse tiimina. Nad annavad üksteisele otsekohest tagasisidet, kuid samal ajal teevad nad seda suurima hoolivusega. Mida suuremaks firma paisub, seda anonüümsemaks muutuvad ka töötajatevahelised suhted. Suur tõenäosus on sellise keskkonna tekkimisele, kus kõrgema positsiooniga inimestega suheldakse manipuleeriva ebasiirusega ja madalama positsiooniga vastiku agressiivsusega. Kultuur muutub mürgiseks. … Continue reading
Raamatus jagab Disney tegevjuhina tegutsenud Robert Iger ideid ja kogemusi nii juhtimisest kui ka elust enesest. Ideed on universaalsed, kohandatavad igaühele, kes soovib olla julgem oma otsustes ja juhtida end paremini nii isiklikus kui tööelus. Raamatust leiab põnevaid lugusid, tähendusrikkaid avastusi ja elu õppetunde, mida autor on kogenud alustades ABC stuudiost ja sõpruseni Steve Jobsiga. … Continue reading
Vahe piiridega ja piirideta mängul on arusaadav. Piiridega mäng on konkreetne ja kergesti kindlasse raami pandav. Näiteks jalgpall, kus on kindlad reeglid, eesmärk, kindel algus ja lõpp. Piirideta mängu on keerulisem näha ja kirjeldada, see on justkui igal pool, neil pole ei lõpujoont ega ka võitjat. Näiteks abielus või sõpruses pole võimalik olla tähtsam. Ükskõik … Continue reading
Raamatus tutvustatakse lihtsat ja praktilist otsuste vastuvõtmise mudelit, mida saab kasutada nii tööl kui eraelus. Eesmärk on aidata parandada teabe struktureerimise oskust, tõsta otsuste kvaliteeti ja tagada, et teiste otsusest teavitamine oleks selge ja üheselt mõistetav. Raamatusse on kokku kogutud autori aastakümnepikkused juhtimiskogemused ja teadmised. Sobiv lugemine juhtidele, poliitikutele ja kõigile neile, kes peavad iga … Continue reading
Wall Street Journali bestselleriks tituleeritud raamatus tutvustab Safi Bahcall, kuidas faasisiirete uurimine on kaasa toonud uusi viise ümbritseva maailma mõtestamiseks: miks head meeskonnad tapavad suurepäraseid ideid, miks masside tarkusest saab masside türannia ja miks leiab vastuseid neile küsimustele veeklaasist. Autor toob lugejani lennuka sünteesi näiliselt täiesti erinevatest valdkondadest, ühendab ajaloo ärifüüsika ideedega ja toob näiteid, … Continue reading
Autorid keskenduvad tööeluga seotud valearvamuste ümberlükkamisele. Nad süübivad nende valede tekkemehhanismidesse ning levimise põhjustesse. Pakuvad lahendusi, mis päriselt kollektiivis toimivad ja eduni viivad. Raamat on mõeldud kõikidele juhtidele, kes tahavad saata korda midagi erilist, kes soovivad lõhkuda dogmasid ja jääda inimestele meelde aastateks. Kui tekib küsimus, kuidas iga oma meeskonnaliiget parimal moel rakendada, siis sellest … Continue reading
Raamat räägib sellest, kuidas õnnestub osal liidritel enda ümber olevaid inimesi inspireerida ja kuidas me kõik võime omadada need mõtte-, käitumis- ja suhtlemisviisid. Raamatus toodud inimeste, ettevõtete ning toodete edu ja tuntus põhineb sellel. et on mindud oma tegevustes juurteni välja ja küsitud endalt esmalt “miks?”. Autor näitab, kuidas selliste tulemusteni on jõutud ning tõestab, … Continue reading