Vahe piiridega ja piirideta mängul on arusaadav. Piiridega mäng on konkreetne ja kergesti kindlasse raami pandav. Näiteks jalgpall, kus on kindlad reeglid, eesmärk, kindel algus ja lõpp. Piirideta mängu on keerulisem näha ja kirjeldada, see on justkui igal pool, neil pole ei lõpujoont ega ka võitjat. Näiteks abielus või sõpruses pole võimalik olla tähtsam. Ükskõik … Continue reading
Raamatus tutvustatakse lihtsat ja praktilist otsuste vastuvõtmise mudelit, mida saab kasutada nii tööl kui eraelus. Eesmärk on aidata parandada teabe struktureerimise oskust, tõsta otsuste kvaliteeti ja tagada, et teiste otsusest teavitamine oleks selge ja üheselt mõistetav. Raamatusse on kokku kogutud autori aastakümnepikkused juhtimiskogemused ja teadmised. Sobiv lugemine juhtidele, poliitikutele ja kõigile neile, kes peavad iga … Continue reading
Wall Street Journali bestselleriks tituleeritud raamatus tutvustab Safi Bahcall, kuidas faasisiirete uurimine on kaasa toonud uusi viise ümbritseva maailma mõtestamiseks: miks head meeskonnad tapavad suurepäraseid ideid, miks masside tarkusest saab masside türannia ja miks leiab vastuseid neile küsimustele veeklaasist. Autor toob lugejani lennuka sünteesi näiliselt täiesti erinevatest valdkondadest, ühendab ajaloo ärifüüsika ideedega ja toob näiteid, … Continue reading
Autorid keskenduvad tööeluga seotud valearvamuste ümberlükkamisele. Nad süübivad nende valede tekkemehhanismidesse ning levimise põhjustesse. Pakuvad lahendusi, mis päriselt kollektiivis toimivad ja eduni viivad. Raamat on mõeldud kõikidele juhtidele, kes tahavad saata korda midagi erilist, kes soovivad lõhkuda dogmasid ja jääda inimestele meelde aastateks. Kui tekib küsimus, kuidas iga oma meeskonnaliiget parimal moel rakendada, siis sellest … Continue reading
Raamat sellest, kuidas mõnedel õnnestub liidritel enda ümber olevaid inimesi inspireerida ja kuidas me kõik võime omadada need mõtte-, käitumis- ja suhtlemisviisid. Raamatus toodud inimeste, ettevõtete ning toodete edu ja tuntus põhineb sellel. et on mindud oma tegevustes juurteni välja ja küsitud endalt esmalt “miks?”. Autor näitab, kuidas selliste tulemusteni on jõutud ning tõestab, et … Continue reading
Tegemist on värske lähenemisega eduka ettevõtte juhtimisele. Autor keskendub suureks saamise asemel paremaks saamisele. Jarvise sõnul eeldatakse sageli, et raske töö peab tingimata viima ettevõtte kasvuni, kuid sageli on tõde vastupidine. Kasv ei ole alati nutikas strateegia ja pime kasv on paljude uuringute järgi just ettevõtte probleemide peamine põhjus, väikeseks jäämine aga võib tagada vabaduse … Continue reading
Wall Street Journali bestseller „Täideviimise 4 distsipliini“ selgitab juhtidele, mida teha ja kuidas teha, et saavutada efektiivne täideviimine. Autorid tuginevad oma kirjeldustes paljude ettevõtete pika aja vältel põhjalikule uurimisele. Raamatus tutvustatakse erinevaid praktilisi ja lihtsaid distsipliine ning tööriistu, et aidata juhtidel oma organisatsiooni muutusi sisse viia saavutamaks kõrgemat teeninduskultuuri, kliendirahulolu ja müüki. Vaata saadavust e-kataloogist … Continue reading
Raamat käsitleb praktilisi ja kasulikke meetodeid tootmisjuhtimises. Sealhulgas administratiivne pool, kavandamine ja strateegiameetodeid. Kirjeldatakse koos praktiliste näidetega võimalusi, kuidas saavad juhid ja töötajad tootmisjuhtimise alal oma eesmärke täita. Näidatakse keskkonnamõjusid ja nende põhjuseid. Teost on kasulik lugeda kõikidel üldisest juhtimisest huvitatud inimestel. Jagatakse teadmisi tööeetikast ning soovitusi, kuidas võiksid juhid ja töötajad erinevates situatsioonides tegutseda. … Continue reading
Tunnustatud Sillicon Valley tippjuhi Julie Zhuo karjäär sai alguse Facebookis praktikandina töötades ja kõik kogemused sa ta just läbi tehtud vigade, läbi vaeveldud hirmude, kahtluste ja kõhkluste. Meeskonnatöö on raske, sest kõik taandub inimestele, inimesed on erinevad, mitmetahulised ja keerulised olendid. Kuid meeskonnatöö on just see, mis maailma edasi viib. Haaravalt kirjutatud raamatus pakutakse juhi … Continue reading
Raamatu autorid Jocko Willink ja Leif Babin on endised USA mereväe eriüksuse ohvitserid. Nad kirjutasid raamatu, et aidata juhtidel ja alles juhtideks pürgijail paremaks saada. Raamatu idee sündis arusaamast, et põhimõtted, mis on lahinguväljal edu saavutamiseks kriitilise tähtsusega – juhtide väljaõpe ja ettevalmistus, pädevate rühmade loomine ja väljaõpetamine ning juhtimistöö lahingus – on kohaldatavad ükskõik … Continue reading