Anti Kidroni sihiks on juhtida lugeja tähelepanu kõigile neile psühholoogiliselt olulistele seikadele, mida hästi laabuva suhtluse, seltskondliku vestluse, eriarvamuste rahuliku lahendamise ja konfliktide ennetamise nimel tasuks arvestada. Suhtlemine see on eeskätt kõitev mäng, mitte ränkraske töö. Raamatu põhirõhk on sellel, kuidas sujuvama suhtlemisega endale ja teistele heameelt valmistada ja kõik igapäised jutuajamised ja seltskondlikud ettevõtmised … Continue reading
Tegemist on raamatuga konfliktoloogia valdkonnast, mis on kujunenud iseseisvaks sotsiaalteaduste haruks. Raamat koosneb neljast osast, millest esimeses antakse ülevaade konfliktist üldiselt ja selle tüpoloogiast, teises käsitletakse konflikti psühholoogilisi põhjusi, kolmandas konflikti eskalatsiooni ehk vohamist ja viimane osa on pühendatud konfliktide lahendamisele. Tekstidesse on lisatud arvukalt näiteid autori nõustamispraktikatest, koolitustelt ja ettetulnud reaalsetest olukordadest. See hariv … Continue reading
Adam Grant on teadlane, kuid üllataval kombel ei kiusa ta lugejaid pikkade ja põhjalike tabelitega. Suure osa raamatust moodustavad õpetlikud lood inimestest, mida autor siis analüüsib. Paljud nende lugude peategelastest võiksid olla ka Eestis tuttavad. Ja kui ka pole, siis ei vähenda see jutu õpetlikku iva. Grant arutleb selle üle, kuidas suhtlemine ja suhtlemisstiil mõjutavad … Continue reading
„Suhtlemiskonflikti psühholoogia“ on raamat kõigile, keda huvitab suhtlemispsühholoogia. Raamat koosneb neljast osast. Esimeses antakse ülevaade sellest, mis on üldse konflikt ja milliseid konfliktitüüpe eristatakse. Teises peatükis tutvustatakse konflikti põhjuseid. Konfliktid võivad olla nii isikute- kui organisatsioonide ja riikide vahelised, kuid konflikt laheneb siiski peaaegu alati üksikisikute tasandil. Kolmandas peatükis käsitletakse konflikti vohamist, st olukordi kus … Continue reading
Töökeskkonnas valitsevad sageli vastandlikud huvid ja igaüks ihkab enda jaoks parimat lahendust. Väljendil „kontoripoliitika” on halb maine. Peame seda millekski ebaterveks, mürgiseks. Kuid vastavad oskused pole sugugi taunitavad, vaid pigem tööelu paratamatus. Neid tuleb käsitleda võimalikult rohke huumorimeele, kaine mõistuse ja nutikusega. Raamat tutvustab viise, kuidas end nende eest kaitsta, selgitades samuti, kuidas kontoripoliitika toimib. … Continue reading
Kas olete kunagi imetlenud neid edukaid inimesi, kel paistab kõik olemas olevat? Nad lobisevad enesekindlalt pidudel, kõnelevad sõnaosavalt koosolekutel ning neil on parimad töökohad, mõnusamaid peod ja huvitavaimad sõbrad. Kuid nad pole tingimata teist nutikamad või isegi nägusamad. Kõik taandub nende oskuslikumale suhtlemisele teistega. Raamatus toodud 92 hõlpsa ja tõhusa võttega avastate, kuidas saada meisterlikuks … Continue reading
Dale Carnegie kõige tuntum raamat on “Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi”. Ta oli teerajaja alal, mida tänapäeval nimetatakse inimpotentsiaali liikumiseks. Tema õpetused ja kirjutised on aidanud paljudel inimestel üle kogu maailma muutuda enesekindlaks, sõbralikuks ja mõjuvõimsaks.Käesolev raamat ilmub autori koostatud viieosalise sarja teise raamatuna. Sarjas on juba varem ilmunud „Kuidas luua edukaid suhteid“. Kõik … Continue reading
Käesolevas raamatus on teemaks inimkäitumine: kuidas inimesed igapäevaselt suhtlevad, mida väljendatakse oma kõne, liigutuste ja välimusega, millised on erinevused meeste ja naiste vahel ning kuidas toimub nende omavaheline suhtlemine. Põhjalikumalt tutvustatakse kehakeele saladusi ning antakse teadmisi, kuidas määrata erinevaid isiksusetüüpe kõnemaneeri, hääletooni ja sõnade-eelistuse põhjal. Peale kehakeele on oluline osa suhtlemises ka välimusel. Kuigi tihti … Continue reading